صندوق الطوارئ مخصّص للمصاريف المفاجئة والضرورية التي لا يمكن تأجيلها، مثل فقدان الوظيفة أو فاتورة طبية غير متوقعة أو إصلاح ضروري للسيارة.
ولا يُستخدم للتخفيضات أو المصاريف السنوية التي نسيت التخطيط لها. فهذه المصاريف يمكنك الاستعداد لها مسبقًا.
القاعدة الشائعة هي ادخار مبلغ يغطي مصاريفك الأساسية لمدة 3 إلى 6 أشهر، مثل السكن والطعام والمواصلات والفواتير، وليس جميع مصاريفك الشهرية.
إذا كنت طالبًا أو بدأت العمل مؤخرًا، فقد يبدو هذا المبلغ كبيرًا، وهذا طبيعي. الهدف هو الوصول إليه تدريجيًا، وليس جمعه دفعة واحدة.
ابدأ بادخار مبلغ يكفي لتغطية شهر واحد من مصاريفك الأساسية. حتى هذا المبلغ قد يساعدك على التعامل مع كثير من الظروف المفاجئة. وبعدها، واصل الادخار تدريجيًا حتى تصل إلى مبلغ يغطي 3 إلى 6 أشهر.
من الأفضل الاحتفاظ بأموال الطوارئ في مكان آمن، يسهل الوصول إليه، ومنخفض المخاطر، مثل حساب ادخار بنكي.
أما الاستثمارات طويلة المدى، مثل الأسهم، فقد ترتفع قيمتها أو تنخفض مع تغيّرات السوق. ولهذا يُفضّل عدم وضع أموال الطوارئ فيها، لأنك قد تحتاج إلى سحبها في وقت تكون فيه قيمة استثمارك منخفضة.
الأفضل أن تحتفظ بأموال الطوارئ والاستثمارات في حسابات منفصلة، لأن لكل منهما هدفًا مختلفًا.
يستحق العاملون في القطاع الخاص الذين أكملوا سنة من الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للشروط المعمول بها.
تُحسب المكافأة عادةً على أساس 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة إضافية، بحد أقصى يعادل راتب سنتين.
لكن مكافأة نهاية الخدمة لا تُغني عن صندوق الطوارئ، لأنها تُصرف عند انتهاء العمل، وقد يتأخر استلامها.
أما صندوق الطوارئ، فيساعدك على تغطية مصاريفك خلال الفترة التي تحتاج فيها إلى المال.